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團隊建設(shè)是一個互動的游戲，讓團隊成員積極參與和堅持大成的共同目標。通過這種體驗式的培訓(xùn)，成員可以認識到公司文化，使團隊更具凝聚力，使團隊成員之間的關(guān)系更加和諧。團隊建設(shè)也可以大致分為：娛樂、發(fā)展和培訓(xùn)。培訓(xùn)類型。

2.團建的意義
充分發(fā)揮和調(diào)動全體團隊成員的集體智慧，增強團隊成員的凝聚力，為共同的目標共同努力，共同思考，在團隊成員中匯集優(yōu)秀的思想，互相學(xué)習(xí)，補短補短，共同完成同一個目標。共同努力，并取得近乎完美的成績。
事實上，公司規(guī)模越大，越需要團建。對于一些動輒擁有十幾萬員工的結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大公司、業(yè)務(wù)快速變動的新創(chuàng)公司，團建都是一項“必修課”
3.團建的頻率
一般而言，一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點，最好都能做一次團建。
第一個階段是新員工入職。當團隊中有新成員加入時，通過新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團隊。這個培訓(xùn)包括：熟悉辦公室環(huán)境，認識新同事，快速融入團隊等方面。
第二個關(guān)鍵時間點是新團隊成立時。這個時期，大部分成員都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景、成長背景、個人性格等，更加容易讓團隊成員之間彼此接納，迅速成為一個新團隊。

4.團建是不是等同于搞活動?
拓展只是團建的一種形式并非代表全部，你還可以有讀書分享會、家庭聚餐、團隊聚餐、徒步、穿越、生日PARTY、甚至是一場有效的頭腦風(fēng)暴會…
一切能夠讓團隊成員在一起且能夠讓團隊成員個體有參與感、體驗感、存在感的組織活動都可以稱之為團建。它是有價值主張、有基本的游戲規(guī)則的活動。團建不是亂搞，而是有針對性的策劃、實施、回顧、改善、優(yōu)化、再實施。

眾行遠管理咨詢有限公司，以專業(yè)領(lǐng)先的拓展培訓(xùn)服務(wù)上千家企事業(yè)單位，培訓(xùn)人次20000余人，以激情喚醒生命，體驗改變世界為使命，助力團隊建設(shè)，讓團隊一起走得更遠為愿景，深耕體驗行業(yè)。目前擅長團隊凝聚力打造、流行主題團建、情境沙盤體驗、青少年素質(zhì)教育和紅色主題教育等體驗式服務(wù)項目，追求感動客戶、感動自己的服務(wù)理念，帶給團隊新奇、快樂、感動的體驗。青島團建，眾行遠給您一次超值體驗！