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當(dāng)今社會(huì)競爭激烈，每個(gè)企業(yè)都非常重視員工的能力。一家公司現(xiàn)在無法改進(jìn)，但時(shí)代發(fā)展如此之快，我們需要做好充分的準(zhǔn)備。現(xiàn)在國家也有全方位的人才培養(yǎng)，每個(gè)行業(yè)都有很多人才，但很多公司在這方面不可避免地會(huì)虧損。對(duì)于企業(yè)來說，員工是企業(yè)的命脈。公司是否有未來的發(fā)展空間，需要員工培養(yǎng)和提高自己的績效。

因此，在工作時(shí)，公司通常會(huì)騰出時(shí)間讓員工進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。除了工作場所單調(diào)重復(fù)的工作，時(shí)間不僅無聊，而且會(huì)失去工作的感覺。公司還組織員工做這做那。除了工作之外，每個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)都應(yīng)該在工作中感受到不同的樂趣。
但對(duì)許多員工來說，這是非常不舒服的。既然目的是為了緩解員工的壓力，為什么不出差呢？雖然工作日的工作壓力也很大，但戶外拓展活動(dòng)是為了調(diào)整員工的工作心態(tài)，使員工能夠定期參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以緩解身心疲勞。這些活動(dòng)不僅可以減少工作量，還可以提升團(tuán)隊(duì)的整體氛圍，使員工在組建過程中更好地了解自己的單位和團(tuán)隊(duì)成員。

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