這兩年,很多企業(yè)很多人一時都沒緩過勁兒來,團(tuán)建原本就覺得錦上添花,現(xiàn)在更成了奢侈的想法,沒錢哪有心情去吃,去玩。
市場在發(fā)生變化,有了更多的時間去思考,團(tuán)建的價值是什么?是在游戲中體現(xiàn)團(tuán)隊精神的重要性嗎?是打造暫時的團(tuán)隊凝聚和喊口號時候的激情嗎?我覺得更多的是思維方式的打開,做團(tuán)建拓展行業(yè)20年,發(fā)現(xiàn)經(jīng)常做拓展的公司和不常做拓展的公司思維方式是不一樣的,企業(yè)的競爭是戰(zhàn)略和人才的競爭,也可以說是團(tuán)隊之間的競爭,到底通過團(tuán)建和拓展給企業(yè)做什么?
回到主題,很多人說團(tuán)建的門檻很低,很多人都可以帶活動,只要注意安全,玩好了,玩開心了就行,不就是帶著玩嗎?用得著花這么多錢嗎?孰不知專業(yè)的打造團(tuán)隊為主的團(tuán)建或者說拓展是有套路的。
先說破冰,很多人來參加團(tuán)建拓展,內(nèi)心是抗拒的,集合整隊有點(diǎn)像小孩過家家,又不是部隊,整這一套干嘛?如何解除每個人內(nèi)心的抗拒是需要技巧的,如果硬來可以,那么就不需要拉出來培訓(xùn)了,老板作為給大家發(fā)錢的主兒,是不是可以隨時給大家訓(xùn)話,讓大家按照自己的想法來干。正因?yàn)椴荒軄碛驳?,所以才要從思想和機(jī)制下手,做到軟硬兼施。如果用一句話來總結(jié)就是要能拿下大家的心態(tài),愿意跟你一起“過家家”。
第二要能調(diào)動起大家的熱情,但同時也不要太難,比如這個東西很好玩,很新奇,有競爭性,挑戰(zhàn)性有但是不大,可以試試,容易成功,成功了會給大家極大熱情,內(nèi)心的潛臺詞就是鱷魚幫幫主那句話:“還有誰~”
第三趁熱打鐵,有了前面的成功經(jīng)驗(yàn),極大鼓舞熱情,都在摩拳擦掌的找下一個靶子,一般來說這個挑戰(zhàn)可以是大一點(diǎn)的,爬高的,跳遠(yuǎn)的,不穿救生衣就往水里跳的,都可以給安排上,用激情成就夢想,用夢想打倒困難,一句話雪花不飄我不飄,青島不倒我不倒,你一杯我一杯,喝完一起跳蘇喂的感覺得到位。
第四東方不敗的師父,西方失敗得讓你遇上一次,不然真覺得團(tuán)建就這么回事兒,當(dāng)然這個失敗最好不是個人的失敗,是團(tuán)隊的失敗,讓團(tuán)隊好好的去反思一下,太輕敵了?太驕傲了?太大意了?還是太謹(jǐn)慎了?拓展的本質(zhì)就是挖坑,不管前面給你捧多高,后面都給你帶坑里去,當(dāng)你爬上來的時候,你會覺得雖然代價很小,但是收獲還是挺大的,這就是現(xiàn)實(shí)的投射,問題的劇本。

青島團(tuán)建圖片
最后,更大的挑戰(zhàn),更宏偉的目標(biāo),更遠(yuǎn)大的理想都給塑造上,現(xiàn)實(shí)雖苦,夢想還是要有的,最后把他定格,拍照,上墻,照亮前方的路,激勵團(tuán)隊前行。
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