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拓展進入國內(nèi)20多年后的今天，科技的發(fā)展帶來了企業(yè)意識的變革，個體的崛起帶來的團隊管理的變革，我們通過對客戶需求的深入理解，重新定義團建模式，團建活動根本上解決的是團隊關(guān)系的改進，關(guān)系的改進應(yīng)該以好的感覺和快樂為基礎(chǔ)，所以，我們的團建產(chǎn)品也融入了更多場景的體驗元素，比如體育、文藝、娛樂、旅游、情境模擬、沙盤、競賽積分等、手機小程序等方式呈現(xiàn)，強調(diào)自然、快樂、自由、想象力，用一個個新奇有趣的主題活動，叩開參與者的心門，幫助客戶完成一次有意義并超劃算的團建服務(wù)。

新員工拓展從時間上面分為兩種，第一種是一天的拓展形式。專業(yè)的拓展培訓(xùn)不論時間長短，由于拓展教練的培訓(xùn)水平，都能起到提升各種優(yōu)秀行為素質(zhì)的作用，所以，不用擔(dān)心時間長短的因素。一天的拓展訓(xùn)練從早晨出發(fā)到達拓展基地，全天可以進行破冰、背摔、攀巖、電網(wǎng)、挑戰(zhàn)150秒等等大約一百多種拓展項目的不同組合。培訓(xùn)項目不要貪多，要根據(jù)工作性質(zhì)選擇不同的拓展項目，通過拓展項目的過程經(jīng)歷，有目的性的進行啟發(fā)和分享，讓大家都感覺到在日后的工作中該如何發(fā)揚和秉承這種優(yōu)良的習(xí)慣，做最稱職的優(yōu)秀員工。

青島拓展訓(xùn)練圖片

      新員工拓展活動，最重要的是讓大家有感而發(fā)，通過做拓展活動，領(lǐng)導(dǎo)還可以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)和組織能力強的人員，為以后的干部儲備工作提供最基礎(chǔ)的依據(jù)。在培訓(xùn)教練大總結(jié)的環(huán)節(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)還可以對大家進行期望祝語，可以建議大家回去寫篇拓展活動后的感言，讓大家更深刻的體會到拓展訓(xùn)練給我們以后的工作和生活中的正面啟示。當我們遇到困境時，想想拓展訓(xùn)練時的場景，我們會排出萬難，盡力把難題解決到最佳狀態(tài)。做一個光明磊落、心體康泰、快樂向上、不斷學(xué)習(xí)的健康時尚人。

青島拓展訓(xùn)練，青島拓展，青島團建，青島眾行遠帶給團隊新奇、快樂、感動的體驗。